Flamingo und Dosenbier. Das ist ein Magazin voll mit persönlichen Geschichten über gesellschaftliche Ungleichheit und Genderhürden. Es ist aber auch ein Veranstaltungsformat. Das „Speed-Dating mit Flamingo und Dosenbier“ bietet eine völlig neue Art der Vernetzung: Expertinnen aus komplett unterschiedlichen Branchen sitzen auf dem Panel und berichten von den Hürden für Frauen in ihrem Arbeitsbereich. Und davon, wie sie ganz persönlich mit diesen umgehen, welche Lösungsansätze sie erfolgreich gemacht haben. Im Anschluss daran gehen die Gäste des Speed-Datings mit den Expertinnen in den persönlichen Austausch.
In dieser Konstellation ergeben sich für die Gäste und für die Frauen auf dem Panel neue Erkenntnisse und Learnings für die eigene Karriere. Sie erweitern ihr Netzwerk ud haben, wie es sich für Flamingo und Dosenbier gehört, auch noch jede Menge Spaß dabei.
Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen bekommen darüber hinaus Tools an die Hand, wie sie sich als Arbeitgebende so aufstellen, dass sie für Frauen interessant sind.
Flamingo und Dosenbier stellt das Panel nach individuellen Wünschen zusammen, übernimmt die Moderation und Organisation.
Genderstereotype prägen unsere Gesellschaft enorm. Sie sorgen für Bildungsungerechtigkeit, weil wir Mädchen, kaum dass wir sie vielleicht in der Schule für Mathe, Naturwissenschaft und Technik interessiert haben, auf dem Weg in den Beruf wieder verlieren.
Patriarchale Strukturen, zu wenig weibliche Vorbilder und ungleiche Chancen auf Karriere machen Frauen kaum Lust, in Deutschland Ingenieurin oder IT-Entwicklerin zu werden. Das spielt beim Fachkräftemangel keine zu unterschätzende Rolle. Unternehmen, die sich diverser aufstellen wollen oder müssen, weil ihnen zunehmend Fachkräfte fehlen, beklagen, dass sie kaum Bewerberinnen für freie Stellen finden.
Flamingos sind für Mädchen und Dosenbier ist nur was für Jungs – ach, nö! Das können wir besser. Wir müssen endlich Stereotype abräumen. Für eine Gesellschaft mit gleichen Chancen bei der Berufswahl und mit tatsächlicher Entscheidungsfreiheit für das Familien- und Job-Modell, das im individuellen Fall passt. Unternehmen und Gesellschaft brauchen alle Kompetenz, die wir kriegen können. Lasst uns dafür gemeinsam losgehen.
Eine Antwort auf strukturelle Unterschiede ist der ehrliche Austausch. Wenn wir unsere Erfahrungen teilen und uns ohne Scheu erzählen, wo es für jede von uns Herausforderungen gab, die echt weh taten und wie wir diese erfolgreich gelöst haben – dann kann sich der Raum für Veränderung bei denen öffnen, die zuhören.
Das ist die Kraft von gelingenden Netzwerken.
Das ist die Kraft des Speed-Datings mit Flamingo und Dosenbier.
Meine Leidenschaft ist es, Menschen und ihre Geschichten sichtbar zu machen: Im Magazin Flamingo und Dosenbier und auf der Bühne. Ich moderiere leidenschaftlich gerne und bringe spannende Frauen ins Scheinwerferlich, die bereits zum großen Flamingo und Dosenbier-Netzwerk gehören. Oder ein neuer Teil davon werden.
Das Besondere am Speed-Dating mit Flamingo und Dosenbier ist es, dass ich mit Frauen aus ganz unterschiedlichen Branchen auf der Bühne diskutiere, bevor die Gäste der Veranstaltung mit ihnen in den persönlichen Austausch gehen können. Beim Speed-Dating saß die Nürnberger Küchenchefin Diana Burkel neben Kickerin Laura Lücker vom 1. FC Nürnberg, nebenn Managarin Franziska Gerner und der ehemaligen Schulleiterin Siglinde Schweizer. Oder Liedermacherin Karin Rabhansl neben der Bundestagsabgeordneten Lisa Badum, Ingeneurin Silke Christiansen und der Ethikerin Caroline Hack.
Und was passiert dann? Wir reden darüber, wie in den einzelnen Branchen Frauen benachteiligt werden. Die Managerin Franziska Gerner von Schaeffler erzählt, wie sich ihr Führungsstil unerscheidet von dem der Männer. Diana Burkel berichtet, wie sie sich gegen Sexismus in der Küche in den Anfangsjahren durchgesetzt hat und weshalb sie dieser nicht davon abbringen konnte, ihr eigenes Restraurant zu eröffnen. Caroline Hack, Leiterin der Stabsabteilung klinische Ethik am Uniklinikum Erlangen, macht deutlich, dass sie neue Stellen immer in Vollzeit und Teilzeit ausschreibt, damit Arbeit mit Familie vereinbar ist.
So öffnen sich Querverbindungen, Erfahrungen ähneln sich und aus den Unterschieden ergeben sich spannende Learnings. Wie sagte der CEO eines IT-Unternehmens, nachdem er beim Nürnberg Digitalfestival ein „Speed-Dating mit Flamingo und Dosenbier“ besucht hatte: Er wisse jetzt besser, wie er als Arbeitgeber für Frauen interessant wird.
Das Speed-Dating mit Flamingo und Dosenbier kann jede und jeder buchen, der sich ein außergewöhnliches Veranstaltungsformat in seine Räume holen möchte. Sei es die HR-Abteilung eines Unternehmens, die im Rahme eines Workshops zu Female-Empowerment ein Impuls-Podium bei Flamingo und Dosenbier buchen möchte. Ich liefere Ihnen ein Panel mit Vertreterinnen aus unterschiedlichen Branchen, ganz nach Ihren Wünschen.
Das kann auch für Kultureinrichtungen interessant sein, oder für Vereine und soziale Einrichtungen, die ihren Gästen zusammen mit Flamingo und Dosenbier Empowerment anders und ungewöhnlich anbieten möchten.
Denn das Speed-Dating mit Flamingo und Dosenbier ist immer auch: unterhaltsam, witzig, unkonventionell und inspirierend. Buchungsanfragen sind jederzeit möglich.
Zu dem Angebotspaket von Flamingo und Dosenbier gehört auch dies:
Gerne können sie mich als Speakerin zu den Themen Gleichstellung, Diversity und Empowerment buchen.
Ich bin eine erfahrene Moderatorin, fragen Sie mich gerne für Ihre Veranstaltung an.
Ich berate Ihr Unternehmen, wenn Sie sich fragen, wie Sie für Arbeitnehmerinnen attraktiver werden.
Ich komme gerne zu Frauennetzwerken in Unternehmen und Organisationen, um Ihnen Tools an die Hand zu geben, wie Sie sich erfolgreich aufstellen.
Wenn Sie davon überzeugt sind, dass Sie ein gutes Rolemodel für andere Frauen sind, dann melden Sie sich gerne bei mir. Ich kann Sie sichtbar machen. Im Magazin, auf Podien, in meinem Podcast Be49. Flamingo und Dosenbier wächst immer weiter. Ich freue mich, wenn auch Sie bald ein Teil des Netzwerks sind.
Anfrage gerne an: info@flamingo-und-dosenbier.de
Ihre Ute Möller